チームが自然に生まれ変わる 「らしさ」を極めるリーダーシップ

李英俊(著者), 堀田創(著者)

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2021/11/18
• JAN: 9784478112328

商品レビュー

2026/06/27

ナナメウエ上司の推薦図書。
認知科学にもとづき
「本当に、絶対に達成したい」←個人のwant toに基づいていることか？
「絶対にできる気しかしない」と思い込む＝エフィカシーを作ることによって人はあーだこーだ言われなくても自ら（脳が）そっちに向かって行動する

VRにビビるのはその仮想現実がリアルだから
そのくらいたどり着きたい未来をリアルに想像し尽くすことが必要

2025/12/21

本書は、リーダーシップを「引っ張る力」や「統制力」ではなく、チーム本来の強みや個性を引き出すための設計行為として捉えている点が非常に秀逸です。無理に人を変えようとせず、「らしさ」を起点にチームが機能していくプロセスが丁寧に描かれています。

特に印象的なのは、チームがうまく回らない原因を、個人の能力不足ではなく、関係性のズレ・役割の不明瞭さ・価値観の未共有といった構造の問題として扱っている点です。そのため、読み手は自分や他人を責めることなく、冷静にチームを見直す視点を得られます。

また、抽象論に終始せず、日常の関わり方や問いの立て方など、現場で試しやすいヒントが多く盛り込まれているため、実践と内省を自然に行き来できる構成になっています。読み進めるうちに、リーダー自身のスタンスも整っていく感覚があります。

2025/05/19

リーダーシップ論の中でも、現代に合った、個人的に目指したいと思えるものだった。面白かった。
トップダウン的な考え方ではなく、個々が力を発揮されるチームを目指しており、そのためのエンパワメントについて述べられていると感じた。自分のものはさておき、他者の真のWant toを引き出すことに対してはまだ難しそう...と感じてしまうが、まずは自分が見つけるところからやってみようと思います！