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「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 サンマーク文庫
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | サンマーク出版 |
| 発売年月日 | 2021/05/18 |
| JAN | 9784763161246 |
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「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方
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「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方
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商品レビュー
4.3
31件のお客様レビュー
途中まではよかった。学べることは多かった。でも最後の方スピっちゃって読後感は最悪。嫌いなんだよ。「乗り越えられる試練しか現れない」とか言うやつ。
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ボディショップやスターバックスで社長を務めた著者が記すビジネス書。 特にリーダーには「徳」が一番大切だと主張する。単なるビジネス書ではなく、実体験から書かれているため、説得力がある
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リーダー像は号令をかける人から背中で語る人へと移りつつある。本書はその変化を派手な成功談ではなく日々の姿勢として描く。 評価や肩書きよりも約束を守る、謝る、学び続ける。平凡に見える行為が信頼を積み重ねると説く。 人を動かすのは権限ではなく共感だ。ついていきたいと思われるかどう...
リーダー像は号令をかける人から背中で語る人へと移りつつある。本書はその変化を派手な成功談ではなく日々の姿勢として描く。 評価や肩書きよりも約束を守る、謝る、学び続ける。平凡に見える行為が信頼を積み重ねると説く。 人を動かすのは権限ではなく共感だ。ついていきたいと思われるかどうかは成果以前に人柄で決まる。 不確実な時代ほどリーダーは答えを示す人ではなく問いを共有する人でありたい。51の考え方は他者を率いる前に自分を律するための羅針盤である。
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