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対話型OJT “主体的に動ける部下
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対話型OJT “主体的に動ける部下"を育てる知識とスキル

関根雅泰(著者), 林博之(著者)

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対話型OJT “主体的に動ける部下
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商品詳細

内容紹介
販売会社／発売会社 日本能率協会マネジメントセンター
発売年月日 2020/12/22

改訂版・発行年月日について

JAN 9784820728603

対話型OJT

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商品レビュー

4.3

7件のお客様レビュー

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2024/11/25

「相手を思いやる気持ち」というのが、一番の学びだった。人として生きていくことの根底にあるものかと思うし極めて当たり前のことかと思うが、結局はそこに立ち返る。OJTというと上下関係がありそうな響きがあり、実際あるのだろうが、そこに相手を思いやる気持ちが流れていれば、万事うまくいくよ...

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「相手を思いやる気持ち」というのが、一番の学びだった。人として生きていくことの根底にあるものかと思うし極めて当たり前のことかと思うが、結局はそこに立ち返る。OJTというと上下関係がありそうな響きがあり、実際あるのだろうが、そこに相手を思いやる気持ちが流れていれば、万事うまくいくような気もする。環境がリモートであろうが、対象が中途採用者のOJTであろうが、立ち返る場所を見失わないようにしたい。

Posted by ブクログ

2024/11/09

本当にいい本です。 中途採用者が直面する壁やそれに対しての支援方法やティーチングとコーチング以外の育成方法など、社会人の育成に関してどう進めていくべきか具体的に書かれていて、何度も読み返して実践したいと思いました。

Posted by ブクログ

2024/04/18

OJT本の中で学術的根拠とリモートワークにも対応した稀有な本です。 tipsを集めた本よりも、理論などを詳しく知りたい方にはおすすめかな

Posted by ブクログ

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