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対話型OJT “主体的に動ける部下"を育てる知識とスキル
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売年月日 | 2020/12/22 |
| JAN | 9784820728603 |
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対話型OJT
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商品レビュー
3.8
5件のお客様レビュー
OJT本の中で学術的根拠とリモートワークにも対応した稀有な本です。 tipsを集めた本よりも、理論などを詳しく知りたい方にはおすすめかな
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また読み返したい一冊。 現状、対話が不足していると感じ反省。 対話によりお互いの信頼が生まれ、成長の環境がつくられ、任せられる部下が育っていく。 目標の立て方、どこを手助けするとよいのか(スキャホルディング)、こちらも学んでいるという意識忘れずに、実践に活かしたい。
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一方的な教え（導管型OJT）ではなく、双方向的なOJTを提案している。新卒社員だけでなく、中途採用者に対する方法も示しているところが良いと思う。また、リモートワークが日常的になっている昨今の労働環境を踏まえた内容になっているのもポイントだと感じる。
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