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地方公務員の人事がわかる本
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 学陽書房 |
| 発売年月日 | 2020/02/13 |
| JAN | 9784313166219 |
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公務員の人事の特徴は、遅い選抜（採用から最初に選抜が始まるまでの期間が10年超と長い）、トーナメント方式にあるという。また、これ以上キャリアアップが見込めない「横ばい」出現期も20年超と長い。他方、初期10年においても人事情報は蓄積されていき、できる職員とそうでない職員の選別が静...
公務員の人事の特徴は、遅い選抜（採用から最初に選抜が始まるまでの期間が10年超と長い）、トーナメント方式にあるという。また、これ以上キャリアアップが見込めない「横ばい」出現期も20年超と長い。他方、初期10年においても人事情報は蓄積されていき、できる職員とそうでない職員の選別が静かに進んでいる。 このあたりは実感としても当てはまるが、明確に言語がされると腑に落ちた。 また、一般に年功給の比重が高いイメージの公務員であるが、昨今の人事制度改革により、年功給の賃金カーブは抑えられ、職位による差が広がり、またボーナスの割合も増えているという。平成30年時点で、職位の有無で6割程度も年収が異なるというのは驚きだった。今はもっと増えているかも。 また、著者の専門である人事の経済学、という分野があるということが発見だった。
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