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ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」
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ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」

倉貫義人(著者)

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ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本能率協会マネジメントセンター
発売年月日 2019/08/31
JAN 9784820731825

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ザッソウ 結果を出すチームの習慣

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商品レビュー

4.1

20件のお客様レビュー

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2026/02/28

新しいことを生み出していく仕事の場合、各メンバーの些細な気づきを発信できる場は重要。心理的安全性の高く、ザッソウの生えるような職場であることが大切だと思った。 自分の弱みも見せながら、同僚に話しかけていく姿勢を持ちたい。

Posted by ブクログ

2026/01/27

最近、チームのマネジメントを考える中で、雑談の大切さを感じるようになってたけど、雑談が苦手とか、仕事中は雑談より手を動かす、みたいな気持ちが元々あったので、とても考えさせられた。心理的安全性って大事。そのためにはザッソウが大事。 遠慮は自分のための行動、配慮は相手のための行動、と...

最近、チームのマネジメントを考える中で、雑談の大切さを感じるようになってたけど、雑談が苦手とか、仕事中は雑談より手を動かす、みたいな気持ちが元々あったので、とても考えさせられた。心理的安全性って大事。そのためにはザッソウが大事。 遠慮は自分のための行動、配慮は相手のための行動、という言葉が印象的だった。

Posted by ブクログ

2025/10/26

パラパラとめくって終了。確かに報告相談って大事だけど、その土壌づくりとしての雑談は大切だと思う。仕事のことを相談しやすい上司ってたいてい雑談もしやすい。仕事関係の本も疲れちゃったから、小説にシフトしよう。

Posted by ブクログ