1,800円以上の注文で送料無料
ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」
  • 新品
  • 書籍
  • 書籍
  • 1209-02-31

ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」

倉貫義人(著者)

追加する に追加する

ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」

1,650

獲得ポイント15P

在庫あり

発送時期 1~5日以内に発送

商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本能率協会マネジメントセンター
発売年月日 2019/08/31
JAN 9784820731825

ザッソウ 結果を出すチームの習慣

¥1,650

商品レビュー

4.1

20件のお客様レビュー

レビューを投稿

2026/02/28

新しいことを生み出していく仕事の場合、各メンバーの些細な気づきを発信できる場は重要。心理的安全性の高く、ザッソウの生えるような職場であることが大切だと思った。 自分の弱みも見せながら、同僚に話しかけていく姿勢を持ちたい。

Posted by ブクログ

2026/01/27

最近、チームのマネジメントを考える中で、雑談の大切さを感じるようになってたけど、雑談が苦手とか、仕事中は雑談より手を動かす、みたいな気持ちが元々あったので、とても考えさせられた。心理的安全性って大事。そのためにはザッソウが大事。 遠慮は自分のための行動、配慮は相手のための行動、と...

最近、チームのマネジメントを考える中で、雑談の大切さを感じるようになってたけど、雑談が苦手とか、仕事中は雑談より手を動かす、みたいな気持ちが元々あったので、とても考えさせられた。心理的安全性って大事。そのためにはザッソウが大事。 遠慮は自分のための行動、配慮は相手のための行動、という言葉が印象的だった。

Posted by ブクログ

2025/10/26

パラパラとめくって終了。確かに報告相談って大事だけど、その土壌づくりとしての雑談は大切だと思う。仕事のことを相談しやすい上司ってたいてい雑談もしやすい。仕事関係の本も疲れちゃったから、小説にシフトしよう。

Posted by ブクログ