ザ・会社改造 340人からグローバル1万人企業へ 日経ビジネス人文庫

三枝匡(著者)

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞出版社
• 発売年月日: 2019/03/05
• JAN: 9784532198893

商品レビュー

2026/02/20

・仕事を矮小化してはいけない
・どんなレイヤーになってもハンズオンが大事
・フレームワークで考える

自分もここ数年フレームワークや構造を考えて物事を捉えるやり方にこだわっていたが、それの延長線に経営がある可能性が見いだせたので、ポジティブな気持ちになれた一冊。

経営人材にはまだ遠いので、またキャリアが進んだときに読んだら新しい気付きが得られそう。

2025/09/25

手に入らない。前作「V字回復」読んで探したけど見つからない。楽天中古でプレミアになってなけど、無理して買った。その後ブックオフで400円くらいで出て少しショックだったが、読み終わってそんなことは些細なことで、それ以上の価値を得ることができた。
仕事柄、ミスミで注文することもあるので良く知っている会社だったけど、こんなにリアルに赤裸々に成長の過程を教えてくれる本ははじめて。前作も大概たったけど、今回はさらにリアル。世の中にないんじゃないだろうか、社長自らが書いているものは。いちサラリーマンとして20人くらいの小さな会社で働いているが、それでもこの本で起きていることはデジャブのように感じた。
経営者ではないが、生活のため会社を存続されるためには自分が経営者的思想を持たなければならない。暑き心と言われているが、その一歩踏み出せるかどうか。良い年齢ではあるが、まだまだ人生の主人公として走り切りたいと思う。
爪の垢を煎じて頂いたが、少々劇薬でした。
前作含め何度も読み返したいと思います。
著者に感謝を。素晴らしい本との出会い、ありがとうございました。

2024/01/28

1. 複雑な状況の核心に迫る現実直視、問題の本質、
　強烈な反省論
2. 問題の根源を解消するための改革シナリオ、戦略、
　計画、対策
3. アクションプラン

※ポジション矮小化
今の自分は以前そのポジションに居た人よりも小さなスケールで仕事をしていないだろうか？

熱き事業集団という言葉が出てくる。商社勤務時代にそう思える仕事に携わったことが何度かあった。現時点で明確な達成目標が存在する今の会社では熱き事業集団になり得る要素には事欠かないと思うが、どうも熱くなっていないような気がする。