コーチングの神様が教える「できる女」の法則

サリー・ヘルゲセン(著者), マーシャル・ゴールドスミス(著者), 斎藤聖美(訳者)

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞出版社
• 発売年月日: 2019/01/25
• JAN: 9784532322557

商品レビュー

2025/08/06

女性のキャリアを阻害する12の悪癖
1. 自分の実績をきちんと言わない
2. あなたの仕事ぶりをほかの人が自然に気づいて報いてくれると期待する
3. 専門性を過大評価する
　→完璧に学ぼうとするのは消耗することで、先に進むのに必要な人間関係を築く時間がほとんど残されない
　　専門性のせいで、上司はあなたがいなくては困るようになり、あなたを今のポジションに据え置こうとする
4. 人間関係を築くだけで活用しない
5. 初日から協力者を得ようとしない
6. キャリアより仕事を優先する
　→すべての仕事の価値を、楽しいとか自分がいかに評価されているかという観点からだけでなく、自分のために長期的のどう役に立つかという観点から考えなさい
7. 完璧主義の罠に陥る
8. 喜ばせたい病
9. 矮小化する
　→不確実性を伝えると、間違いなく意見を聞いてもらえなくなる
10. やりすぎる
　感情的すぎる/言葉が多すぎる/個人的な話をしすぎる
11. 反芻する
12. 自分のレーダーで注意散漫になってしまう

2025/06/28

大半の組織は男性によって作られてきたため、組織で無用な摩擦を引き起こさずに組織で認められ、望んだキャリアやポジションを得るために改めるべき女性の12の悪癖について書かれている。しかも残念な事に、その悪癖は「ある程度」現在の組織で認められるために、その女性が工夫して身につけた処世術である。その処世術が「さらに上に行くためには」障害となってしまうジレンマ！それぞれの項目に何人かの知人の顔が浮かび、自身を振り返っても思い当たる点があった。

2024/06/02

キャリアアップを阻害する12の悪癖は、男女で差があった！女性はこういうところに陥りがち、という定説は企業研修、特にリーダーシップ研修の文脈で引用として使われるので、文献として読んでみたくなり読みました。ふむふむ、と、自分はどうかな？と振り返って考えてみる良いきっかけになる本です。個人的に要注意と思ったのは、「矮小化する」かな・・・改善できるように意識します。