日本人の勝算 人口減少×高齢化×資本主義

デービッド・アトキンソン(著者)

• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社
• 発売年月日: 2019/01/11
• JAN: 9784492396469

商品レビュー

2026/08/02

今も昔ながらの幻想を持っている。いいものは安くという考え方は人口増の時代であり、人口減少の時代は高価格•高価値であると思う。高価格を維持するためには、生産性を高めなければならない。なぜなら、所得水準が高くならなくなり低水準のままでは一向に貧乏な国になるからです。優秀な人を安く雇うは今の時代にはそぐわないことで、優秀な人は日本企業ではなく外資系企業に就職していると聞く。これからは、最低賃金を少しずつ引き上げ頑張りに応じた給料の支給であると思う。年功序列はできない社員にとっては有難くできる社員に対して弊害だ。

2026/04/30

まず初めに、決して中小企業をつぶしてしまえと言っているわけではない。例を挙げると、人口減少により学校がなくなり、合併が起こり学校法人が減少していっているが、これは仕方がないことだとは思います。しかし政府は、中小企業に延命処置を行い、この様な状態では企業も生き残ることに必死で、改革、効率化などできず、従業員の給料を減らし対応している状況です。給料が安いと人が集まらず。経営者はこれを「人手不足」と言いわけして、外人をその穴埋めに使おうとしている状態です。もっと効率、改革を進めていかなければなりません。力がなければ合併して、改革するのが本筋いだと思います。どうするかと言えば最低賃金を上げることです。しかも都道府県別ではなく全国一律にです。そのためには経営者、従業員を問わず新しい技術を学習することが必要になっていきます。日本の25歳以上の通学率は2.0％ですが。OECDの平均は21.1％であると記載されています。（高知工科大学）また日本の生涯学習の多くは茶道、将棋、カラオケ教室など趣味を中心としたものが多いと言われています。人口増加の時代から少子高齢化の時代にパラダイムが変わっているのです。経営者、従業員共にスキルアップして進んでいきましょう。

2025/01/08

日本の現在と今後の流れ、そしてどうしていけばいいのかをデータを元にわかりやすく書いてる印象を受けた。ただ日本人の平均年齢が上がっていく現代において、風潮を変えるのは大変なんだろうなって感じがした。