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THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法
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THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法

ダニエル・コイル(著者), 桜田直美(訳者), 楠木建(訳者)

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 かんき出版
発売年月日 2018/12/05
JAN 9784761273828

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商品レビュー

4.5

35件のお客様レビュー

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2026/08/05

成功しているチームの共通スキルは「安全な環境」「弱さを見せる」「共通目標を持つ」の3つであると書かれている。特に安全な環境を作る方法を「帰属のシグナル」と表現し、成功例を載せているのが参考になる。 たとえ優秀な人の集まりでなくても、有能なチームになれる可能性があることは、誰でも結...

成功しているチームの共通スキルは「安全な環境」「弱さを見せる」「共通目標を持つ」の3つであると書かれている。特に安全な環境を作る方法を「帰属のシグナル」と表現し、成功例を載せているのが参考になる。 たとえ優秀な人の集まりでなくても、有能なチームになれる可能性があることは、誰でも結局嬉しいのではないかと思う。 結局人だよなあと思うと同時に、毎日今すぐ帰りてえと言い、職場の標語をダサいなあと思っている自分の襟を正す内容でもあった。同僚の皆様すみません。

Posted by ブクログ

2026/07/23

組織におけるチームづくりにおいて、大変参考になった。いかに共通の目標を持つことが大事か、帰属のシグナルにおける、メンバーにとって居心地のよい場所をつくれるような存在でありたい。

Posted by ブクログ

2025/06/06

実践したいこと ★誰をつなげるかを常に考える。「人とつながる」ことを発信し続ける ★自分の弱みを伝えるだけでなく、相手の話を聞くときに価値あることを言おうとしない。

Posted by ブクログ

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