日本一学生が集まる中小企業の秘密 社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到

近藤悦康(著者)

• 販売会社／発売会社: 徳間書店
• 発売年月日: 2018/06/26
• JAN: 9784198646363

商品レビュー

2025/12/17

新人ひとりの採用は、３億円の投資と考える。
新卒採用から、好循環が始まる。後から育てるのではなく、将来のビジョンを共有できる人を採用する。
長期のインターンシップを行って、成果を見る。
採用人数が少ない場合は、大手就職サイトに頼らない方法を考えるべき。口コミ、リファラル採用など。
能力の低い人材を教育するのは無理。
グループワークで行動を観察。
学生は、簡単にとれた内定ほど簡単に辞退される。内定まで手間を掛けさせる。
就職は結婚に似ている。もっといい相手がいるのではないか。
毎年、作戦を考える。学生、市場、が変化している。
入社前に戦力化する。アルバイトで雇う。
社員だけでなく、家族を大切にする。
就職披露宴＝内定者の両親、社員の家族を招く。
家族感謝金を初任給のときに渡す。

2025/01/20

「すごいな」「こんな風になったらいいな」と何度も思った。でも、同じくらい「やっぱりうちの会社ではできないな」とも思った。

「できない」という思考になっているからできないのかもしれないけど、新しいやり方にチャレンジする勇気とそのチャレンジを許してくれる会社だったら状況は大きく変わるのかなと思う。

というか、会社を変えるくらいの気持ちがあればできるんだろうなぁ…。

とぐるぐる考えてしまいました。

2023/09/18

新卒採用成功について、多くの方法がまとめてあり学びになった。どんどん重要性が増している人財を採用するために、ここで働きたいと思ってもらえるような広告、説明会、インターン、選考、その他細かいテクニックなど多く記載あり。