ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

フレデリック・ラルー(著者), 鈴木立哉(訳者), 嘉村賢州

• 販売会社／発売会社: 英治出版
• 発売年月日: 2018/01/24
• JAN: 9784862762269

商品レビュー

2026/07/04

読んだ本の中に、これから先の組織像として進化型（ﾃｨｰﾙ）組織について触れていたのが印象に残り、未来の組織像について知りたくなり、この著書を読んでみました。
上司が命令し部下が従うという、従来の組織ではなく一人ひとりが主体性を持ち、組織全体が生き物のように進化していく組織を目指していく。
実際に、進化型（ﾃｨｰﾙ）組織を実践している企業の具体例をあげた解説書。
この組織には大きく3つの特徴があり、①セルフマネジメント、②ホールネス（ありのままの自分で働く）、③エボリューショナリー・パーパス（利益以上の存在目的）の3つ。
この本を読み、これからの時代はこの進化型（ﾃｨｰﾙ）組織が求められていくと感じた1冊だった。

2026/06/22

2021/01/04初読
読書ノート：https://note.com/futen_seisuke/n/n6c24a4a9e74a

2026/04/27

半分ちょっとで読むのをやめたのだが必読書としておく。理念を重んじる欧米の流儀だと、どうしても思弁に傾きがちで内容が形而上に向かう。私のような単細胞だと、かえって前半の概念が見えなくなってしまうのだ。『世界はシステムで動く　いま起きていることの本質をつかむ考え方』と全く同じ後半失速本の典型である。
https://sessendo.hatenablog.jp/entry/2026/04/27/200034