ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

フレデリック・ラルー(著者), 鈴木立哉(訳者), 嘉村賢州

• 販売会社／発売会社: 英治出版
• 発売年月日: 2018/01/24
• JAN: 9784862762269

商品レビュー

2025/03/02

読み応えがある。
ティール組織の状態がどんな性質を持っているのかは、理解できた。実践というところのハードさも。
人間の根源的な部分の理解が必要。
従業員/法人の経営的な部分というよりは、人間/法人の存在意義に焦点を当てた組織形態。
人間自身の進化の歴史や生態系など、もういっぽ俯瞰した視点を持てると、もっと理解が深まると思った。

2025/02/11

セルフマネジメントやホールネスは、性強主義とでも言うべきもののように感じた。ひとりひとりの人には凄まじいパワーが秘められているのでそれを解放させるよう邪魔しないようにしようねという。それは中央集権的な管理の否定だ。だけど、某メガバンクや某証券会社でのあり得ないような不祥事を考えると、規模の大きい組織でティールを貫くのはどこまで現実かというのはある。
従業員のウェルビーイングの観点からは大いに賛成。好き勝手やらせてもらえると仕事は楽しい。

2024/09/25

日本型の企業にすぐに当てはめられるかというと諸問題はあると思いますが、比較されがちな官僚組織と異なり、組織内での自立や自制がキーワードとなるティール組織の概要を学べました。