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ダイレクト・リクルーティング 新しい採用の常識 DO BOOKS
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 同文館出版 |
| 発売年月日 | 2018/01/11 |
| JAN | 9784495537913 |
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ダイレクト・リクルーティング
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商品レビュー
3.5
4件のお客様レビュー
indeedの宣伝。 待ちの手法ではこれから採用が厳しいことが理解できたが、具体的な打開策はindeedを利用しよう、だけだった。
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図書館で借りて読んだ。全社員に読ませたい。まず2冊買って自分用と同僚に渡す用。それから上司にはメールでAmazonのリンク貼って紹介する。私はこういう広告を書きたい、面接のハードルを下げる為に現場の感覚や方法を変えて欲しい、と、提案する！
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ダイレクトリクルーティングは広義の言葉で 大きく以下の３つにカテゴライズできる。 １）リファラルリクルーティング（社員、知人からの紹介） ２）ダイレクトソーシング（Linked In等の活用） ３）ファストリクルーティング（Indeed等を活用したマーケティング的採用手法） この...
ダイレクトリクルーティングは広義の言葉で 大きく以下の３つにカテゴライズできる。 １）リファラルリクルーティング（社員、知人からの紹介） ２）ダイレクトソーシング（Linked In等の活用） ３）ファストリクルーティング（Indeed等を活用したマーケティング的採用手法） この本では、３）のファストリクルーティングによるアプローチや概要を紹介。特にSEOと関連付けたマーケティング的アプローチの紹介は興味深かった。
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