ダイレクト・リクルーティング 新しい採用の常識 DO BOOKS

高山奨史(著者), 新倉竜也(著者)

• 販売会社／発売会社: 同文館出版
• 発売年月日: 2018/01/11
• JAN: 9784495537913

商品レビュー

2024/08/12

indeedの宣伝。
待ちの手法ではこれから採用が厳しいことが理解できたが、具体的な打開策はindeedを利用しよう、だけだった。

2019/03/16

図書館で借りて読んだ。全社員に読ませたい。まず2冊買って自分用と同僚に渡す用。それから上司にはメールでAmazonのリンク貼って紹介する。私はこういう広告を書きたい、面接のハードルを下げる為に現場の感覚や方法を変えて欲しい、と、提案する！

2019/02/01

ダイレクトリクルーティングは広義の言葉で
大きく以下の３つにカテゴライズできる。
１）リファラルリクルーティング（社員、知人からの紹介）
２）ダイレクトソーシング（Linked In等の活用）
３）ファストリクルーティング（Indeed等を活用したマーケティング的採用手法）
この本では、３）のファストリクルーティングによるアプローチや概要を紹介。特にSEOと関連付けたマーケティング的アプローチの紹介は興味深かった。