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仕事の生産性が上がる トヨタの習慣
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | KADOKAWA |
| 発売年月日 | 2017/09/14 |
| JAN | 9784046019578 |
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仕事の生産性が上がる トヨタの習慣
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商品レビュー
3
7件のお客様レビュー
トヨタで行っている仕事の生産性をあげる取り組みが紹介されています。トヨタという大企業だからできることではなく、物を取りに行く回数や歩数を減らすといった、ちょっとした事も多く、誰でもマネできそうなものもあります。 また、最終章では上司が部下を育てる時のポイントとして、 ・自分より...
トヨタで行っている仕事の生産性をあげる取り組みが紹介されています。トヨタという大企業だからできることではなく、物を取りに行く回数や歩数を減らすといった、ちょっとした事も多く、誰でもマネできそうなものもあります。 また、最終章では上司が部下を育てる時のポイントとして、 ・自分より1,2つ上の役職の方の目線に立って、ことを考える ・あえて困難な仕事を任せてみる ・上司の手のひらでは自由にさせて、最低限手のひらから落ちないようにガードしてあげる ・自分がリーダーなら飲み会は一次会で切り上げ、二次会以降は部下が羽を伸ばせるようにする。後日、飲み会を仕切っていた人を聞く(飲み会で頭角を表すもリーダーの素質もあるそうだ) など、 マネジメントの観点のアイデアも紹介されています。 自分には聞いたことがあることなども多く、今仕事からは距離を置いているため、ハマらなかったので低めの評価にしていますが、1つの区切りが短く、悩みを抱えている人にはヒントを与えてくれるかもしれません。
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何も得るものがなかった…効率化よりクリエイティビティを育むための習慣や風土が知りたかったので、そもそもの選書が間違っていたのだろう..
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「効率的」→「ラクができる」 特技を持っている人(仕事ができる人)から多能工にする。 バットニュース・ファースト 自分の分身を作る
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