虹色のチョーク 働く幸せを実現した町工場の奇跡

小松成美(著者)

• 販売会社／発売会社: 幻冬舎
• 発売年月日: 2017/05/19
• JAN: 9784344979048

商品レビュー

2025/12/02

日本理化学工業で働く障害者たちの姿を語ったノンフィクション作品です。

知的障害を始め、発達障害、学習障害といった様々な態様の人たちが働く会社ですが、彼らは特別扱いをされることなく、会社の独自性と生産性を劣らせることなく、黙々と働いている。
「社会の歯車」なる言葉は当てはまらない。むしろ社会の「システム」として、社会が求める人材となっている。会社の取組みとしても足を向けて寝れないほどであるが、彼らが自分自身の弱点と強みを理解しているような働き方が、とても清々しい気持ちになれた。

自分語りになるが、私は公務員をしている。公務員などという仕事は、平均的なペーパーテストの成績と、面接で適切な受け答えが出来るだけで入れるものなので、発達障害が学習に影響を与えておらず、生きにくさを感じていない程度の「不器用さ」を持つ人たちの隠れ蓑となっていると、私自身は思う。明らかに適正を持って働けていない人が多く、机の上の整理整頓はもとより、対人トラブル、施設の破損や汚損、タイムテーブルを守らないなど、いっそ、一人が引き起こす問題としては多いと言わざるを得ないような人が、私の周りにも数えられるだけでも10人はいる。そして、彼らの多くが「仕事のやる気もない」のだ。トラブルメーカーなのに「金もらえるだけでいい」などとうそぶき、舌打ちや独り言、他の職員の会話を終わらせるような発言などをし、目に見えて浮き、まともな会話をしている姿を見た試しがない。
私自身、そんなに熱意があるかと言われれば、ない側なのは重々承知ではあるが、基本的に与えられた仕事は完遂することを心掛けている。60,70点程度でいいとさえ思っており、対人関係においても、ボケたり突っ込んだりしながら、そつなくこなしている。だが、この本を見て考えが改まった。

仕事はお金がもらえる作業などでは決してない。
やりがいを求めても構わない環境なのだ。

仕事以外で、この世の中にやりがいを求めて誰かの役に立つことが他にあるだろうか。働くということは、人間らしく生きるための、誰かと支え合う唯一の社会の仕組みなのだ。
太古から現代まで、人が社会性を獲得した時代から、連綿と受け継がれてきた正真正銘の文明なのだから、そこに障害者も健常者も関係ないのだ。

そう思ったら、トラブルメーカーの職員が何らかの障害を持っていたとしても、社会システムとしてエラーを起こしているのだから、そこの仕組みを簡略化したり分担するなどして、エラーの原因を詳らかにすればいいわけだ。

明日から心新たに働こう。日本が障害者と生ぬるく共生する社会ではなく、垣根をなくして互いの強みで弱みを補える時代に向けて。

2025/06/18

お世話してもらったり、守ってもらう、愛してもらう
それもありがたいことだけど、

人の役に立って、褒められて、必要とされること、すなわち働くことが喜び。

2024/12/30

「日本でいちばん大切にしたい会社」でこの会社を知って、もう少し詳しく知りたいと思い、この本を手に取りました。

障害者雇用の現実は本当に厳しい。会社の利益と障がい者の雇用を両立させているのは、当事者の立場として頭が下がる思いです。

願わくば、このような会社は未来永劫続いてほしいです。