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フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 PHPビジネス新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | PHP研究所 |
| 発売年月日 | 2017/03/01 |
| JAN | 9784569832906 |
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フィードバック入門
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商品レビュー
4
89件のお客様レビュー
フィードバックの最適解を学べる
フィードバックの方法がわからない時の「手順を踏む」教科書として最適解である。 本書の基礎編はわかりやすく、役に立てると感じました。 ただし、私個人の意見であるが あくまでも手順として「対処」できるという点では良いかもしれないが 令和元年に限らず、ここ数年、働く本人の状...
フィードバックの方法がわからない時の「手順を踏む」教科書として最適解である。 本書の基礎編はわかりやすく、役に立てると感じました。 ただし、私個人の意見であるが あくまでも手順として「対処」できるという点では良いかもしれないが 令和元年に限らず、ここ数年、働く本人の状況・環境・年齢等 挙げればきりはないが、そういった部分も考慮してフィードバックを進めないと パワハラにしか聞こえなくなることを留意して、本書を読むべきである。
ION
部下のパフォーマンスなどの情報を伝えて，部下の行動を立て直す「フィードバック」の方法について具体的に説明した本．部下の指導が難しくなった構造的な背景を説明したうえで，学術面 (理論面) と実践面の両方からフィードバックの方法について説明していて，非常に理解しやすい．方法論も大事だ...
部下のパフォーマンスなどの情報を伝えて，部下の行動を立て直す「フィードバック」の方法について具体的に説明した本．部下の指導が難しくなった構造的な背景を説明したうえで，学術面 (理論面) と実践面の両方からフィードバックの方法について説明していて，非常に理解しやすい．方法論も大事だが，フィードバックする上司側の「覚悟」も必要なのだなということを実感した．
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非常に具体的にフィードバックのやり方が書いてあった。 隔週で全員とミーティングができれば良いのだけど。 マネージャーはマネジメントに集中できる環境が必要というのもその通りだと思った。プレイングマネージャーが多すぎる
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