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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 東洋経済新報社 |
| 発売年月日 | 2016/06/01 |
| JAN | 9784492533796 |
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商品レビュー
2.5
4件のお客様レビュー
M&Aを成功に導くには、その後のPMIが必要不可欠である。そしてPMIは往々にして組織改変や人事異動、必要な人材の引き留めが重要であり、本書は人材マネジメントに焦点が当たっている。 ただ、金額やタイトルの割に内容が薄く、また説明領域が狭いため、はっきり言って駄本。PMI...
M&Aを成功に導くには、その後のPMIが必要不可欠である。そしてPMIは往々にして組織改変や人事異動、必要な人材の引き留めが重要であり、本書は人材マネジメントに焦点が当たっている。 ただ、金額やタイトルの割に内容が薄く、また説明領域が狭いため、はっきり言って駄本。PMIについて学びたい人にとっては極めて期待はずれと言わざるを得ない。
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PMIと言いつつ、記載内容はかなり人事面の統合に偏っていた。 出版元企業の自社宣伝の面も強い。 あまり自分が求めていた内容にはそぐわなかったため、星2つ。
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M&Aに関して必要な基礎知識と概要を知りたいので購入 PMIと呼ばれるデューデリジェンス直後からの買収交渉から締結までに 留意するべき事が詳細に書かれてある 所々日本企業の特異性にも触れている点もある事と 5章はケーススタディにもなっているため、学習になる
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