- 中古
- 店舗受取可
- 書籍
- 書籍
- 1209-02-18
人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか
定価 ¥1,650
385円 定価より1,265円（76%）おトク
獲得ポイント3P
在庫あり
発送時期 1～5日以内に発送
店舗受取サービス対応商品【送料無料】
店舗到着予定：4/3(金)～4/8(水)
店舗受取サービス対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
店舗到着予定
4/3(金)～4/8(水)
商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 三笠書房 |
| 発売年月日 | 2015/11/01 |
| JAN | 9784837926092 |
- 書籍
- 書籍
人事の超プロが明かす評価基準
商品が入荷した店舗：0店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
オンラインストア上の価格と店頭価格は異なります
お電話やお問い合わせフォームでの在庫確認、お客様宅への発送やお取り置き・お取り寄せは行っておりません
値下げ前価格について
本価格は現中古販売価格の「値下げ前価格」となります。
直近約1か月間、値下げ前価格での販売実績があるものだけ表示しております。
人事の超プロが明かす評価基準
¥385
在庫あり
商品レビュー
4
33件のお客様レビュー
ステージが上がれば、求められる（評価される）ポイントが変わる。求められるポイントが前のものを極め続けるだけだと、会社では「困った人になる」ということを学んだ。今の自分の職位で求められるポイント、将来的に求められるポイントを意識して働くだけで、働き方の解像度が上がると感じた。
Posted by 
成果だけでなく信頼や影響力など多角的な視点で評価の本質を解説。認められる人の行動原則が具体的で、キャリア形成に役立つ一冊です。
Posted by
・人事評価をつくるひと ・人事評価をするひた ・人事評価をうけるひと 3つの視点から、さわりを学べる本。
Posted by
お手持ちのスマホでスキャン