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新 1分間リーダーシップ どんな部下にも通用する4つの方法
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2015/05/01 |
| JAN | 9784478029282 |
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新 1分間リーダーシップ
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商品レビュー
4.1
30件のお客様レビュー
シチュエーションリーダーシップの本です。型としては興味深いが、型に当てはめすぎると破綻する事例を目にしています。
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何回も何回も読み返す‼︎! 星3.9！と思ったけど、読み返してるうちにもっといいなと思えてきてやっぱり4！
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体系的に学べたのはよかった ただ、理論チックで実践に落とし込むにはアレンジ必要な気がしていて、ちょっとむずそうだなと思った 要点メモ ・状況対応型リーダー ・必要な3つのスキル、目標設定、診断、マッチング ・目標設定の構成要素はパフォーマンスプランニング、日々のコーチング、パフ...
体系的に学べたのはよかった ただ、理論チックで実践に落とし込むにはアレンジ必要な気がしていて、ちょっとむずそうだなと思った 要点メモ ・状況対応型リーダー ・必要な3つのスキル、目標設定、診断、マッチング ・目標設定の構成要素はパフォーマンスプランニング、日々のコーチング、パフォーマンス評価 ・目標はSpecificでMotivatingでAttainableでRelevantでTrackableであるべき ・発達レベルを診断する際、意欲と技能が重要 ・意欲と技能の組み合わせによりその発達レベルは4段階に区分される ・指示型、コーチ型、支援型、委任型の4つのリーダーシップスタイルがある ・指示型行動は決定、指導、観察、頻繁にフィードバック ・支援型行動は傾聴、介入、促進、激励 ・指示を与える→やって見せる→実践させる→観察する→進歩を認め、目標を修正する ┗観察できてなかったなー ・部下を肯定的に見、潜在力を信じる
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