メンバーの才能を開花させる技法

リズ・ワイズマン(著者), グレッグ・マキューン(著者), 関美和(訳者), スティーブン・R.コヴィー

• 販売会社／発売会社: 海と月社
• 発売年月日: 2015/04/01
• JAN: 9784903212517

商品レビュー

2025/12/18

消耗型リーダーの例に当てはまってしまっているので、増幅型リーダーになるには、強固な意志が必要に感じた。

2025/09/07

2025.09.07　2回目
人出不足はどの部門でも同じ課題ですが、著者によるとリーダーが増幅型になれば、それぞれのメンバーから2倍の能力を引き出せるとあります。(つまり10名のチームであれば20名分の仕事ができるということ)。その技法を全編,、増幅型リーダーと消耗型リーダーの実例を挙げながら5つ紹介しております。超超かいつまんせ記すと、

①『才能のマグネット』としての技法　
自分の夢を語る(自分自身が魅力的である)　部下の才能を見つけて伸ばす
②『解放者』としての技法
居心地の良さと緊張感　結果ではなく最高の仕事を求める
③『挑戦者』としての技法
自分自身の挑戦とチームの挑戦　道を示してどうすべきか問いかける
④『議論の推進者』としての技法　
問題の枠組みを示す　議論を盛り上げる
⑤『投資家』としての技法
責任の所在を明確にする　結果を尊重する　
とても難しく、大変そうに感じますが、一つか二つでも十分条件となり得るようです。ただ、『私はこれを実践する！』という強い意志がないとダメだと書かれており(例えば最低30日は意識してやってみる『30日間チャレンジ』も紹介されてます)、

2025/05/25

▶図書室になし。
●2025年5月25日、Yahooフリマのクーポンを使うために本探し。以前登録したキーワード「2冊 -斎藤一人」にあった。この本1冊のみで610円(以前トラブルがあって逃げるようにブロックされた相手でいいね出来ず)。

ヤフオクにて500円で入札中。

●2025年5月28日、ヤフオクで落札。送料込み、500円。八王子アトレのタリーズコーヒーで休憩してた18:24に落札されて、すぐ支払いしたら、18:33にはもう中央区から発送された。ゆうパケットポストミニ。

●2025年5月29日、いいと思ったブクログ内の「mayuharu21」さんのレビュー(抜粋)：
「威圧的で揚げ足取りで自分の意見を押し通し、メンバーを考えないイエスマンにしてしまう消耗型リーではなく、リラックスできてアイデアが浮かび、チャレンジングに責任を持って仕事をし、疲れることを知らないわくわくする職場環境を作っ てくれる増幅型リーダー」

→ まさに、N先生とA先生だな。

●2025年5月30日、イオンなどの買い物から帰宅したら投函されて到着。ゆうパケットポストミニ。〒103-00より発送。東京都中央区。