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「3人で5人分」の成果を上げる仕事術 日経ビジネス人文庫
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「3人で5人分」の成果を上げる仕事術 日経ビジネス人文庫

小室淑恵(著者)

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「3人で5人分」の成果を上げる仕事術 日経ビジネス人文庫

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本経済新聞出版社
発売年月日 2015/03/04
JAN 9784532197568

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商品レビュー

3.3

9件のお客様レビュー

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2021/02/18

2月17日新着図書:【定時に帰り業績を上げるには。時間当たりの生産性を上げるアイデア満載。会社のためではなく、自分のために。ワークライフバランスを考えるヒントに。】 タイトル:「3人で5人分」の成果を上げる仕事術 請求記号:キャリア330:Ko URL:https://mylib...

2月17日新着図書:【定時に帰り業績を上げるには。時間当たりの生産性を上げるアイデア満載。会社のためではなく、自分のために。ワークライフバランスを考えるヒントに。】 タイトル:「3人で5人分」の成果を上げる仕事術 請求記号:キャリア330:Ko URL:https://mylibrary.toho-u.ac.jp/webopac/BB28179185

Posted by ブクログ

2020/10/26

周りの実力を上げるとか優先順位づけ、権限委譲など当然のことが書いてある。この人の本、もう少し良い印象あったがこういったのをいろいろ読んだからか、イマイチだった

Posted by ブクログ

2018/12/16

「3人で5人分」の成果を上げる仕事術 2015/3/3 著:小室 淑恵 本書では、欠員補充ゼロ時代に、ただ嘆いて時代が戻るのを待つだけではなく、チームと個人が身を守るにはどうしたらいいかを前向きに考え、行動に移せるための具体的なノウハウを提案しようとしている。経営者の論理で「...

「3人で5人分」の成果を上げる仕事術 2015/3/3 著:小室 淑恵 本書では、欠員補充ゼロ時代に、ただ嘆いて時代が戻るのを待つだけではなく、チームと個人が身を守るにはどうしたらいいかを前向きに考え、行動に移せるための具体的なノウハウを提案しようとしている。経営者の論理で「人員を補充しないで生産性を上げ、浮いた時間にまた仕事を上乗せする方法」ではない。 本書の構成は以下の3章から成る。 ①人手不足をチャンスに変える働き方 ②個人とチームで成果を上げる仕事術 ③働き方は変えられる マクロな視点とミクロな視点が絶妙に重なりあい、考えさせられながら、納得性を持たせながら展開される構成に理解が進む。 そして読み進めるとよりわかるその難しさ。しかし、著者はその難しさを必死に越えようとそしてその助力を惜しまない気持ちで私たちを後押ししてくれている。 今日から出来ることはたくさんあり、そのためにも共通言語として仲間にも知らせる必要がある。その知らせ方も記してくれているのも抜け目ない。 数年経っても日本全体ではまだまだ進んでいないことも多く問題の根深さもあるが出来る範囲内での改善に向けて動きたい。

Posted by ブクログ

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