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神話のマネジメント
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | フォレスト出版 |
| 発売年月日 | 2014/07/07 |
| JAN | 9784894516267 |
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神話のマネジメント
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商品レビュー
3.5
7件のお客様レビュー
こちらも紹介をみたので。冊数稼ぎという気もする メルマガをまとめたもののようで、商売っ気と本だけで完結しない様子が気になるが、組織を動かす4つの役割として起業家実務家管理者統合者と分けていたり、ビジネスサイクルを春夏秋冬に区分したりと、そういう理論の存在すら知らない身としては、...
こちらも紹介をみたので。冊数稼ぎという気もする メルマガをまとめたもののようで、商売っ気と本だけで完結しない様子が気になるが、組織を動かす4つの役割として起業家実務家管理者統合者と分けていたり、ビジネスサイクルを春夏秋冬に区分したりと、そういう理論の存在すら知らない身としては、まとめてくれるのはありがたい。 また、下位のテニスプレイヤーは20秒の過ごし方が均一で、下位のプレイヤーはラケットを投げたりするらしい(224頁)。ジョコビッチに聞かせてあげたい
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There is no need for "stable management" to create predictable everyday life. We need leadership to lead in the unpredictable extr...
There is no need for "stable management" to create predictable everyday life. We need leadership to lead in the unpredictable extraordinary. 予想できる日常を創り出す「安定のマネジメント」は必要ない。予想できな非日常の中で、率いるリーダーシップが必要だ。
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マネジメント、リーダーシップ、タイプ論、モチベーションについて論じた本です。 この本は一度は読むべきと感じさせる内容でした。 組織の課題は、リーダーの課題を反映した物である事が実感できます。 また「セルフイメージは幾つあっても良い」というのは、ハッとしました。
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