「ご指名社員」の仕事術 「気がきく」「ギブ型」戦略で“声がかかる人"になる

柳内啓司【著】

• 販売会社／発売会社: 小学館
• 発売年月日: 2014/02/27
• JAN: 9784093883399

商品レビュー

2019/06/12

さらっと読んで、社会人、ビジネスマンとしてスキルだけでなく、そのスキルを活かすためのコミュニケーションが大事だということを再認識する。
結局、日本人は日本人なのです。

2017/06/21

私達も、価格.comに並ぶ商品のように、最もコスパの良い人材に指名が一極集中するようになる。

チャンスの格差社会で必要な２つのスキル
・生活費をコントロールするスキル
・指名される技術を磨く

専門知識の賞味期限はどんどん短くなる。だからこそ、コミュニケーションスキルがもっと大事に。
「気がきく」能力は一生モノのスキル。

「私はこんなことができますよ」というギブ型の自己紹介

「ホウ・レン・ソウ」は短く、マメに
会議での発言は義務と考える。ホワイトボードの前に立つ。

会う人のプロフィールを事前に覚えておく。

頼まれた仕事はすぐに取り組み、全体像を見せる

少しのハッタリが、絶好の成長機会になる

目上の人との会話を楽しむ。まず、その人の尊敬できるところを挙げてみる。歴史に精通すれば、一目置いてもらえるので、まずは入門書（三国志、明治維新、フランス革命など）からでも。

小さな約束を取り付け、すぐに守る

無理難題も断らず、対案を提示

先輩社員と飲みに行く

完璧な人より、「ほっとけないヤツ」になる

「希少スキル」の持ち主となる

「英語」より、まず「敬語」を学ぶ

自分の話してる様子を録音し、チェックする

「タグ」をいっぱい持って、「脳内検索エンジン」に引っかかりやすくなる

「再会」を大切にしよう

会食に誘われる３つの特徴
・グルメ
・面白い情報を常にストックしている
・盛り上がったアイデアを常に形にできる

雑用で顔を売る

2016/04/20

英語よりも敬語。
身だしなみに注意。
ホワイトボードの前にたって、みんなの意見をまとめるといい。ファシリテーターの役に立つ。
まず最初に自分を売り込む。それから指名されるまで頑張れば仕事のサイクルがくる。