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図解 人を動かすリーダーに大切な40の習慣
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | PHP研究所 |
| 発売年月日 | 2013/07/10 |
| JAN | 9784569813004 |
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商品レビュー
4
5件のお客様レビュー
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※このレビューにはネタバレを含みます
この本のここがお気に入り 「成績が良かったのは褒めながら仕事をさせたチームで、最低だったのは褒めも叱りもしないチームだった。人間にとって存在を無視されることほど、意欲が落ちることはないのである」
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見開き2ページで1ページは図解ということで非常に読みやすくわかりやすかった。図解があることで内容の理解もしやすかった。 内容は著者の他の本と同じ部分も多かったがリーダーとして何をやるべきかがよく理解出来た。 やはり部下の事をよく理解しコミュニケーションをよく取り、相手のために...
見開き2ページで1ページは図解ということで非常に読みやすくわかりやすかった。図解があることで内容の理解もしやすかった。 内容は著者の他の本と同じ部分も多かったがリーダーとして何をやるべきかがよく理解出来た。 やはり部下の事をよく理解しコミュニケーションをよく取り、相手のために何が出来るかが大事である。 本気で部下を幸せにしなければという利他の心が持てるか。手法よりも心構えの所が自分には重く受け取る必要がある。 本気になれるか？なる！
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気づきになった点 ・できの悪い部下に手間をかけよ ・プレイングマネジャーになるな ・決断力よりも現実把握力 ・新しいチームになったら全員と面談する ・リーダーは残業は悪と肝に銘じよ ・リーダーはいつも暇そうにしていろ ・若い部下には野心を持たせる ・人事評価は少し甘めがちょうどい...
気づきになった点 ・できの悪い部下に手間をかけよ ・プレイングマネジャーになるな ・決断力よりも現実把握力 ・新しいチームになったら全員と面談する ・リーダーは残業は悪と肝に銘じよ ・リーダーはいつも暇そうにしていろ ・若い部下には野心を持たせる ・人事評価は少し甘めがちょうどいい ・井の中の蛙になるな ・不要な仕事は思い切って捨てる ・良い習慣は才能を超える
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