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「強い会社」を作るための採用・育成のしくみ 人と組織の可能性を引き出すポテンシャル・マネジメント
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「強い会社」を作るための採用・育成のしくみ 人と組織の可能性を引き出すポテンシャル・マネジメント

河本英之【著】

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「強い会社」を作るための採用・育成のしくみ 人と組織の可能性を引き出すポテンシャル・マネジメント
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商品詳細

内容紹介
販売会社／発売会社 クロスメディアパブリッシング/インプレスコミュニケーションズ
発売年月日 2013/05/15

改訂版・発行年月日について

JAN 9784844373162

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商品レビュー

4

1件のお客様レビュー

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2015/03/31
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・採用には自社の差別化が必要 ・理念を具体的事例に落とし込んで伝える ・会社説明会では、概要を伝えるのでなく、ストーリーを語り、気付きを与える ・研修を企画する前に、何年後にどうなってほしいかを決める ・採用担当者の魅力や雰囲気ではなく、会社の理念に共感、共鳴してもらう

Posted by ブクログ

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