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「強い会社」を作るための採用・育成のしくみ の商品レビュー

「強い会社」を作るための採用・育成のしくみ

河本英之【著】

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2015/03/31
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・採用には自社の差別化が必要 ・理念を具体的事例に落とし込んで伝える ・会社説明会では、概要を伝えるのでなく、ストーリーを語り、気付きを与える ・研修を企画する前に、何年後にどうなってほしいかを決める ・採用担当者の魅力や雰囲気ではなく、会社の理念に共感、共鳴してもらう

Posted byブクログ