「すり減らない」働き方 なぜあの人は忙しくても楽しそうなのか 青春新書INTELLIGENCE

常見陽平【著】

• 販売会社／発売会社: 青春出版社
• 発売年月日: 2013/04/03
• JAN: 9784413043946

商品レビュー

2024/08/27

『「すり減らない」働き方』
常見陽平
青春出版社　2013

人材コンサルタントである著者が書いた、「普通」のサラリーマンである我々がどうすれば忙しさを減らせるかを書いた本。
最初の方では忙しさが取り巻く我々の状況をデータを元に分析しており、次に従来の時間術の批判、考察。最後にでは、どうすれば我々はすり減らずに働けることができるかを提案している。

最初の方で押さえておくべき事項としては、総労働時間は下がっているが、忙しさは増してる。その理由として、非正規雇用の増加とサービス残業の常態化が背後にあるということだ。
非正規雇用の増加によって、正規雇用との時間格差が大きくなっているのだ。そのため、忙しい人とそうでない人の格差が大きくなり、データ上では労働時間が下がっているように見えるのだ。

次に従来の時間術の批判であるが、ここは簡潔にまとめると、これまでの時間術は書いている著者がある程度自由が効く「身分」の為、我々普通のサラリーマンにはできないことも多く、その点が現実と乖離している為、なかなか根本的な解決にならないということだ。

最後に著者の提案である。著者は普通の僕らの時間術3原則と題して
1気持ちよく
2無理しない
3怒られない
これらを前提として、著者なりの色々な提案をしている
そこで、私が面白い思った箇所を引用する。

サボることもじつは、大事で建設的なことなのです。物事を正攻法で考えすぎてはいけません。凡人の私たちには、そんな処世術こそ大事なのです。（p156）

2022/05/21

2013年出版の本のため、働き方改革やワークライフバランスなどの出る前・出始めの頃か。ただ、ここに書かれている忙しさ、残業問題（サビ残、長時間）などの根本理由は変わってない、確かに！と思った。時間術本が出続け、うまくいかない理由も納得。「気持ちよく、無理しない、怒られない」は自分もまさに今やっている仕事の仕方。時間のゆるキャラを目指そう。
137冊目読了。

2019/12/07

［2019/12読み終わり］今の私には後ろ向き過ぎて合いませんでした。もう少し歳を取ったらまた読み返すかもしれません。