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監督・選手が変わってもなぜ強い？ 北海道日本ハムファイターズのチーム戦略 光文社新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 光文社 |
| 発売年月日 | 2012/11/16 |
| JAN | 9784334037147 |
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監督・選手が変わってもなぜ強い？
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商品レビュー
3.6
25件のお客様レビュー
いろいろとおもしろい裏話が知れて良かったです ファンの希望をくみ取って・・・的な話題に関しては 同意しかねる部分も多々あるけどｗｗ くみ取ってるつもりになってるだけじゃない？ 本当に希望しているものがなんなのかわかってないんじゃない？ と言う疑問がねぇ ことグッズに関しては（ｺ...
いろいろとおもしろい裏話が知れて良かったです ファンの希望をくみ取って・・・的な話題に関しては 同意しかねる部分も多々あるけどｗｗ くみ取ってるつもりになってるだけじゃない？ 本当に希望しているものがなんなのかわかってないんじゃない？ と言う疑問がねぇ ことグッズに関しては（ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ ＢＯＳに関してもおもしろかった ちょうど契約更改の時期に読んでいたので 糸井は早く判子押しなさいよ・・・と思ったけどね このシステムに絶大な信頼を寄せているし このシステムではじき出された数字は絶対なんだろうから いくら言ってもどうにもならないんだろうなぁと 儲けよう！と言うと悪いことのように聞こえるってあったけど、 適正に利益を得る事って意味で、ボロ儲けしようぜ！ってことではないのよね そこ間違えるとダメになっちゃうよね
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★もう一声ほしい★前著よりは収益向上のための具体例を詳細に記している。ただやはり知りたいのは、強さが必ずしも集客増につながらず、経営に貢献するとは限らないプロスポーツビジネスのバランスの難しさへの思いだ。 これとは別に、選手には実質的に年俸に関して拒否権がなく（簡単に移籍できない...
★もう一声ほしい★前著よりは収益向上のための具体例を詳細に記している。ただやはり知りたいのは、強さが必ずしも集客増につながらず、経営に貢献するとは限らないプロスポーツビジネスのバランスの難しさへの思いだ。 これとは別に、選手には実質的に年俸に関して拒否権がなく（簡単に移籍できない）、プロ野球は極めて不平等な雇用契約にも思える。経営側はその気さえあればＦＡになるまでは、かなり大胆に人件費をコントロールできそうだ。ＦＡの選手をあまり取らないのもその一環だろう。変な大盤振る舞いさえしなければ健全経営はできそう。そこでファンのつなぎとめる工夫はいるが。
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意外や意外、かなり詳しく日ハムファイターズの経営戦略、そして、球団経営の仕組みが紹介されています。 ベンチマークのひとつとして参考に。 さて、本日（16年6月19日）のさんまのまんまのゲストは、中畑清。彼が、ソフトバンクホークス（そして孫さん）は、別格と表現してました。強さも...
意外や意外、かなり詳しく日ハムファイターズの経営戦略、そして、球団経営の仕組みが紹介されています。 ベンチマークのひとつとして参考に。 さて、本日（16年6月19日）のさんまのまんまのゲストは、中畑清。彼が、ソフトバンクホークス（そして孫さん）は、別格と表現してました。強さもしかり、その強さを支える球団マネジメントしかりなんでしょう。 （備忘） ・ビジョンの設定 ・グループ間異動 ・事業主契約の切り替え ・権限明確化（全権、口出ししない） ・クレド ・プレミアムチケット（無料チケットの縮小） ・ファン層を画一化しない工夫 ・スポンサー収入、スポンサーケア（スポンサー企業同士の仲介、同行営業、バーター取引はしない） ・チケットの電子化 ・ポイント
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