採用基準 地頭より論理的思考力より大切なもの

伊賀泰代【著】

• 内容紹介: マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者。学歴のみならず、地頭のよさが問われると思われがちなマッキンゼーの採用だが、実は求めているものは違っていた。体裁としては採用を基盤にした内容ではあるが、本書で一番語られているのはリーダーシップ論である。リーダーシップを定義付け、リーダーの四つのタスクを掲げ、グローバルに求められる人材の要件をまとめた本書は、今の日本に必要な人材像とも合致します。
• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2012/11/12
• JAN: 9784478023419

商品レビュー

2026/05/05

この本から学んだことはリーダーシップと決断力を意識して、何事にも積極的に行動するということ。
前職までは管理職の方のゴーサインが出なければ何事も進めなかった、確認が必要だった。
だが、現職ではそのようなことは必要なく、自分の考えで決断をしていいと言われて少し戸惑っていた。その中でこの本を読み、マッキンゼーに勤めていた人でもリーダーシップと決断力が必要ということを知った。現職の方がマッキンゼーのやり方に近いと感じた。GW明けから自分の意思を出して、リーダーシップを発揮していきたい。

2026/04/21

就活で散々耳にする「リーダーシップ」って何やねん！そんな悩める就活生に「リーダーシップ」の答えを教える一冊！この本を読むと、「リーダーシップ」は「自己中」というより「思いやり」に近いと気づく。私はチームワークを軽視し、個の力で解決してきたが、この本はそんな自分にぶっ刺さった。「リーダーシップ」は明日からでも身につけられる！

2026/03/25

この著者の「生産性」の本が良かったので、これも読んでみた。

他者の評価などに左右されずに人生を切り拓いていくために必要なものこそリーダーシップである。ビジネス書の範疇にとどまらない良書。「嫌われる勇気」で他者の課題を切り離し、今をダンスするように生きることを説いていたが、その「ダンスをするように生きる」にはリーダーシップが必要なのだろう。

まず、リーダーシップというスキルが日本で高く評価されていないという前提があるので、その社会の中で相当に意識をしないと易きに流れてしまうなぁと思う。それを獲得するには、前例やや常識を飛び越える考えを伝えて、周りと協力していかなければならない