部下は育てるな！取り替えろ!! 勝つ組織を作るために 知恵の森文庫

長野慶太【著】

• 販売会社／発売会社: 光文社
• 発売年月日: 2012/09/12
• JAN: 9784334786120

商品レビュー

2020/01/21

だいぶ前に読んだ本で、もしかしたら今はもう売っていないかもしれません。
でも、もし売っていたら、社長室か会議室に、さりげなく、かつ、目立つように置いておいて、社員をびびらせるのに活用してください。
くれぐれも、採用面接に使う部屋には置かないようにしましょう。

2019/06/11

現実的ではないかも知れませんが、悩める管理職の気持ちが少しでも楽になると思います。

内容（「BOOK」データベースより）
部下とわかり合えるようになる必要などまったくない。あなたが強い組織を作れる「ロジカルリーダー」でさえあれば、それでいい。―「教えるな!ただ見るのだ」「部下がシビれる!革命上司の『褒める技術』」「『質問1000本ノック』の雨あられ」「酒は妻と飲め!部下と飲むな!」など、対米進出コンサルタントとして活躍中の著者が提案する、ちょっと過激で効果抜群のノウハウ。ベストセラー、待望の文庫化。

2014/02/06

部下と分かり合えなくても強い組織を作れるリーダーになれ！ということを説いたビジネス書。

序盤はタイトルの部下を育てる意味がないので取り替えろという部分にスポットが当たっていて、日本の企業の悪しき体質を改善せよのように感じたけど、最後の方はこんな上司がいたら部下は正直ついていけないと思う部分もちらほら。
でも、それが強い組織を作ることの提言ならありなんですけどね。

心に残った章は「酒は妻と飲め」と「ヘタクソな会議をやめさせろ」のところかな。