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言葉力が人を動かす 結果を出すリーダーの見方・考え方・話し方
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 東洋経済新報社 |
| 発売年月日 | 2012/02/25 |
| JAN | 9784492533055 |
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言葉力が人を動かす
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商品レビュー
3.6
23件のお客様レビュー
「見る」、「語る」、「実行する」 特に、「見る」は天才と鈍才を分ける。誰もが当たり前だと思っている常識を「本当にそうか？」と問い直し、隠れた本質を見抜く。 五ゲン主義 ①問題が起きている現場に出て ②現物を具体的に調べて ③データで現実を直視し ④物事を原点に立ち返り ⑤問題を顕...
「見る」、「語る」、「実行する」 特に、「見る」は天才と鈍才を分ける。誰もが当たり前だと思っている常識を「本当にそうか？」と問い直し、隠れた本質を見抜く。 五ゲン主義 ①問題が起きている現場に出て ②現物を具体的に調べて ③データで現実を直視し ④物事を原点に立ち返り ⑤問題を顕在化し共有する 自社の「強み」のファクトこそ正確につかむべき。それは本当の強さか、他と比べてどこがどのように強いのか？ 大局を見る。目先の事象にとらわれない。より大きな観点、長期の観点で。鳥の眼 「言う」を「成す」こと リーダーが皆から信頼を得るには、言ったことを実行し、成果を出し、それを知らしめる必要がある
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どんな立場になっても謙虚に学び続ける姿勢、それと仕事に対する情熱を持ち続けること、これが最先端の知識と行動、知号合一となり、揺るぎない判断へと繋がる。そこから、生み出される言葉は重く、言葉力となるのだろう。
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vol.150 リーダーの資質の「三位一体」をおさえているか！？http://www.shirayu.com/letter/2012/000300.html
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