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リーダーのためのモチベーション・マネジメント 部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる
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リーダーのためのモチベーション・マネジメント 部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる

岩崎玲子【著】

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リーダーのためのモチベーション・マネジメント 部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 PHPエディターズグループ/PHP研究所
発売年月日 2011/08/27
JAN 9784569799032

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商品レビュー

4.3

5件のお客様レビュー

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2020/11/23

上司としての立場や業績管理では上に立つが、モチベーション的なところでは下に降りるというのが、参考になりました。

Posted by ブクログ

2019/04/20

部下に起こる4つの思考は、ありがちな状況です。 それらに対して、どのように関わるかが書かれています。 上司の在り方や関り方がとても重要です。 10のケーススタディは、実践的で、すぐにでも使えそうです。 部下のモチベーションを上げる為の上司の在り方とスキルが、理論とともに紹介されて...

部下に起こる4つの思考は、ありがちな状況です。 それらに対して、どのように関わるかが書かれています。 上司の在り方や関り方がとても重要です。 10のケーススタディは、実践的で、すぐにでも使えそうです。 部下のモチベーションを上げる為の上司の在り方とスキルが、理論とともに紹介されています。

Posted by ブクログ

2011/11/24

企業の中間管理職向けのマネジメントスキルの本だけど、学校の教室でも使える考え方がのっていたね。モチベーションって自分の管理だけでも難しいけど、それを集団に、しかも子どもにっていうのは改めて難しいことだなあと痛感。まずは関係作りっていうところはとても納得できます。

Posted by ブクログ

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