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就活のしきたり 踊らされる学生、ふりまわされる企業 PHP新書
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商品詳細
内容紹介 | |
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販売会社/発売会社 | PHP研究所 |
発売年月日 | 2010/10/18 |
JAN | 9784569793153 |
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就活のしきたり
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就活のしきたり
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商品レビュー
2.8
7件のお客様レビュー
内容としてはかなり陳腐化したものなので期待は超えてきませんでした。 筆者の口調が読み進める時に心地よく内容を見ることで自分の自信がつけられる本といえます。
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質問回答が抽象的 あまり参考にならなかった 外見で決まるほど企業に余裕はない 女子大の学生を物品費として計上し25歳までに退職させる某中央省庁 結婚させるため 社会人との会話は大事 TOEICは趣味レベル 本は読むほど教養が深まる 自分づくり 浪人留年は3年以内なら関係ない ...
質問回答が抽象的 あまり参考にならなかった 外見で決まるほど企業に余裕はない 女子大の学生を物品費として計上し25歳までに退職させる某中央省庁 結婚させるため 社会人との会話は大事 TOEICは趣味レベル 本は読むほど教養が深まる 自分づくり 浪人留年は3年以内なら関係ない インターンはただ働き インターンと本採用は別問題 カタカナ学部は損するかも 大学と釣り合いの取れた企業とは? 自己分析を失敗する学生は多い 適性検査は足切り程度 重要度は低い 抽象的な表現をする企業、プライバシーの遵法意識 新聞は関心のない話題についていけるのがよし OB訪問 リクルーターは割引け 会社説明会の出席率は6割程度 ツイッターも役には立つ 圧迫面接は企業のイメージ維持のために今はない 気になるニュースは? 知的関心レベル、話を合わそうとするコミュ力を見ている 内定辞退は合法、内定取り消しは違反
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資料ID : 11001576 所在 : 展示架 請求記号 : 377.9||I82||694
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