転職1年目の仕事術

千田琢哉【著】

• 販売会社／発売会社: ディスカヴァー・トゥエンティワン
• 発売年月日: 2010/07/15
• JAN: 9784887598225

商品レビュー

2021/05/26

転職への心構えとして読んでおきたい一冊。

転職前、転職後10日、90日、それ以降と、その時々に応じて必要な立ち振る舞いを示唆してくれる。

一部、ゴマすりに感じられなくもない部分もあるが、飲み会を敢えて一次会で帰る＝他者からすると話す機会が持ちにくいレアキャラ扱いされるなどは面白い切り口。二次会はつい断り切れず参加していたが、はっきりモノ申すという態度を表すのも大切かもしれない。

名刺を同じ方に渡してしまっても、「一人3枚まで渡すようにしている」というのは、自分が相手を忘れていたミスを払拭かつ貴方にしっかり記憶してもらいたいという意味付けもできて一石二鳥。

中途採用者だからといって、新職場では一番のペーペーなので、経験を買われて意見を求められるまでは偉そうなことは言わない。

お茶を酌んでくれた方への礼を忘れない。その心遣いが大切。

メールはレスポンス命。「メールを拝受しました」の３行でもいいから当日返信するというスタンスが大切。送信元を安心させることができる。

報告連絡相談の解釈は新鮮だった。
報告：結果を伝える（過去）
連絡：途中経過を伝える（現在）
相談：事前に伝える（未来）
これらを適切に行うことが情報の共有化であり、情報共有のしやすさこそが上司からの評価となる。

2019/07/24

転職2か月目、孤独感の中で救いを求めて購入した本。よかった。転職者あるあるの悩みを解決してくれた。

○名刺を同じ人に渡してしまう⇒「名刺はお一人3枚までお渡しするようにしているんです。」

○自分から名刺を出す。相手から先に出されたら負け。

○会議の10分前には会議室に入って、人と話す。

○会議室で使う機材をマスターする。

○上司は有能な部下を信用するのではない、
　　情報共有の重要性を分かっている部下を信用する。

○ストレートな本音はOK（組織にとってポジティブであること）

○得意技というのは、人の半分の努力で倍以上の成果が出るようになるもの

○仕事ができる人間＝自分が仕事をしやすい環境に身を置いている

○取引先の飲み会
　・相手が喜びそうな情報をひとつふたつ提供する
　・積極的に聞き役に回る
　・1次会で帰る

○とっつきにくい人にこそ話しかける
　仕事ができる＝厳しいけれどとっつきにくい＝寂しがり屋

★直属の上司を最短出世させよ！そのことだけを考えるくらいでよい。たとえ無能な上司でも、周囲は分かっている。１００％、上司の手柄にする。

○3か月でコイツやるな！と思われる必要あり。⇒多くの打席に立って、バットを振る！

2019/05/08

転職に際し、入社前、入社１日目、10日間、90日間というタームでの行動指針が書かれている。業務で結果を出すことと、人間関係の構築との両面で具体化されており、参考になった。