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NASAのチームビルディング 組織パフォーマンスに革命を起こす「4-Dシステム」
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | アチーブメント出版 |
| 発売年月日 | 2010/06/30 |
| JAN | 9784902222890 |
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NASAのチームビルディング
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商品レビュー
3
8件のお客様レビュー
チームビルディングの重要性を科学的に探求した本で、性格を4つのタイプに分類するアプローチが新鮮です。実際にウイルソンラーニングと同様の手法を用いており、具体的なデータに基づいた洞察が得られます。また、Webでアセスメントを受けられる点も魅力的で、実践的な参考資料としての価値が高いと感じる読者が多いようです。このように、チームの多様性を理解し、効果的なコミュニケーションを促進するための知識を深める一助となる良書です。様々なタイプのチームビルディングに関する手法を比較することで、さらなる学びや気づきが得られるでしょう。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
NASAでチームパフォーマンスを向上させるために使われた「４−Dシステム」の紹介。 ４−Dとは、緑＝育成型、青＝先見型、黄色＝受容型、オレンジ＝統率型にタイプを分けて、プロジェクトの局面や内容によってこのタイプを踏まえた戦略立て、人事構成などを採用すべきとするもの。 ４タイプのリ...
NASAでチームパフォーマンスを向上させるために使われた「４−Dシステム」の紹介。 ４−Dとは、緑＝育成型、青＝先見型、黄色＝受容型、オレンジ＝統率型にタイプを分けて、プロジェクトの局面や内容によってこのタイプを踏まえた戦略立て、人事構成などを採用すべきとするもの。 ４タイプのリーダーシップ論の書籍が紹介されていた。 緑：７つの習慣、青：エクセレント・カンパニー、黄色：あなたのチームは機能してますか?、オレンジ：経営リーダーシップの技術
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どう組織マネジメントするか？ →心からの感謝を示す上で、HAPPS、日常的に、心から、即座に、比べて、具体的に
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図書館で予約した。ずいぶん時間がかかったなあ。 読むのに時間がかかったが、良い本だった。 多少くどいところもあるけど、、、。 なんとなくエニアグラムを思い出した ココが参考になるかな？ http://kachinet.jp/blog/blog.php?key=36616 ご本...
図書館で予約した。ずいぶん時間がかかったなあ。 読むのに時間がかかったが、良い本だった。 多少くどいところもあるけど、、、。 なんとなくエニアグラムを思い出した ココが参考になるかな？ http://kachinet.jp/blog/blog.php?key=36616 ご本家 http://www.4-dsystems.com/ わたしは何色なんだろう。紫色と緑色は好きだけど…
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