NASAのチームビルディング 組織パフォーマンスに革命を起こす「4-Dシステム」

チャールズ・J.ペレリン【著】

• 販売会社／発売会社: アチーブメント出版
• 発売年月日: 2010/06/30
• JAN: 9784902222890

商品レビュー

2018/10/08

NASAでチームパフォーマンスを向上させるために使われた「４−Dシステム」の紹介。
４−Dとは、緑＝育成型、青＝先見型、黄色＝受容型、オレンジ＝統率型にタイプを分けて、プロジェクトの局面や内容によってこのタイプを踏まえた戦略立て、人事構成などを採用すべきとするもの。
４タイプのリーダーシップ論の書籍が紹介されていた。
緑：７つの習慣、青：エクセレント・カンパニー、黄色：あなたのチームは機能してますか?、オレンジ：経営リーダーシップの技術

2014/10/05

どう組織マネジメントするか？

→心からの感謝を示す上で、HAPPS、日常的に、心から、即座に、比べて、具体的に

2011/08/20

図書館で予約した。ずいぶん時間がかかったなあ。
読むのに時間がかかったが、良い本だった。
多少くどいところもあるけど、、、。
なんとなくエニアグラムを思い出した

ココが参考になるかな？
http://kachinet.jp/blog/blog.php?key=36616

ご本家
http://www.4-dsystems.com/

わたしは何色なんだろう。紫色と緑色は好きだけど…