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カンブリア宮殿 村上龍×経済人(4) 新時代の経営:景気回復に依存しない 日経スペシャル
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カンブリア宮殿 村上龍×経済人(4) 新時代の経営:景気回復に依存しない 日経スペシャル

村上龍【著】, テレビ東京報道局【編】

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カンブリア宮殿 村上龍×経済人(4) 新時代の経営:景気回復に依存しない 日経スペシャル

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本経済新聞出版社
発売年月日 2009/12/18
JAN 9784532167271

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カンブリア宮殿 村上龍×経済人(4)

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商品レビュー

3.4

6件のお客様レビュー

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2011/11/24

3巻と同時に発売された最新刊。 3巻は「生き残るのは消費者に支持される企業だ」というテーマで、「既存の有名企業」を取り上げているのに対して、 4巻は「新しい経営」をテーマに「未知の企業」を取り上げている。 3巻に掲載されている企業は、「競争に生き残った企業」であるが、4巻の...

3巻と同時に発売された最新刊。 3巻は「生き残るのは消費者に支持される企業だ」というテーマで、「既存の有名企業」を取り上げているのに対して、 4巻は「新しい経営」をテーマに「未知の企業」を取り上げている。 3巻に掲載されている企業は、「競争に生き残った企業」であるが、4巻の企業は「他社と同じ土俵で戦っていない企業」である。だから、不況でも負けない(競争していないのだから)。 3巻か4巻かどちらか、と言えば、圧倒的に4巻をオススメする。

Posted by ブクログ

2010/05/08

各界経営者に聞く、経営の極意。 エッセンスは以下のとおり。 強みをのばす前に、どこを切り捨てるか決めてから、資源を集中せよ。 人の能力差はせいぜい5倍だが、やる気は百倍でる。社員が働かないのは経営者の責任だ。 営業先の人に対して、「先輩としてものを教えていただく」というスタンスで...

各界経営者に聞く、経営の極意。 エッセンスは以下のとおり。 強みをのばす前に、どこを切り捨てるか決めてから、資源を集中せよ。 人の能力差はせいぜい5倍だが、やる気は百倍でる。社員が働かないのは経営者の責任だ。 営業先の人に対して、「先輩としてものを教えていただく」というスタンスで話すべき。 暇なのに出前のふりをして走り回っていたら、「忙しくて繁盛している」という評判となり、「それでは食べてみるか」と思われるようになった。 金がほしいときは金を追うな。人を追え。 どんな人も見つめて、うなずいて、ほほえんで、褒めたら、しゃべり出す。 餃子の王将は、各店舗が経営主体。本部はステージを作ることと小道具を作ること。 子供のやる気を起こすには、①目標を作る、②少し背伸びしてうまくできたとき、③みんなのために何かするとき。 人を変えるには「本当に必要」と思わせなくてはいけない。 目標は上から言われるのではなく、民亜我必要と思って初めて共有できる。 人は管理できない。目標とある程度のルール、価値観を必ずそろえ、あとは一人ひとりが一番良いと思うことをやる。 28歳までが学びのステージだ。 企業と魚は頭から腐る。 日本は決定が遅い。決定権の無い人が交渉をやっていては時間がかかる。 迷ったら難しい方を選べ。 会議でみんなが賛成するアイデアは大抵失敗する。 清掃という行為が集中力を生む。 エコ・リサイクル等はもうける仕組みにしないと長続きしない。 ものを勝つとき値段ではなく、品質を観よ。 林業は今後おもしろい投資対象。 フェアトレードとは、貧困国と行う貿易で、寄付行為とは違う。

Posted by ブクログ

2010/04/20

すごくいい事を言ってるけど、実際はどうなんだろうな、と疑問を持った。 4巻は名前をあまり聞いた事のない企業が多かったが、内容を聞くと、それ知ってる、というものだった。あまり生活に関わりがない感じでした。 女性の経営者をもっと取り上げて欲しいです。

Posted by ブクログ

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