- 中古
- 店舗受取可
- 書籍
- 書籍
- 1209-02-31
組織が大きく変わる「最高の報酬」 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント
定価 ¥1,760
220円 定価より1,540円（87%）おトク
獲得ポイント2P
残り1点 ご注文はお早めに
発送時期 1～5日以内に発送
店舗受取サービス対応商品【送料無料】
店舗到着予定：4/9(木)～4/14(火)
店舗受取サービス対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
店舗到着予定
4/9(木)～4/14(火)
商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売年月日 | 2009/08/10 |
| JAN | 9784820717461 |
店舗受取サービス
対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
さらにお買い物で使えるポイントがたまる
店舗到着予定
4/9(木)～4/14(火)
- 書籍
- 書籍
組織が大きく変わる「最高の報酬」
商品が入荷した店舗：0店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
オンラインストア上の価格と店頭価格は異なります
お電話やお問い合わせフォームでの在庫確認、お客様宅への発送やお取り置き・お取り寄せは行っておりません
値下げ前価格について
本価格は現中古販売価格の「値下げ前価格」となります。
直近約1か月間、値下げ前価格での販売実績があるものだけ表示しております。
組織が大きく変わる「最高の報酬」
¥220
残り1点
ご注文はお早めに
商品レビュー
3.7
9件のお客様レビュー
シンプルに、組織の目的は成果をあげること。そのために必要な条件はABCDEF…特にF＝Frameは特に経験の浅いメンバーに必要かもと心に残りました。
Posted by 
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
社内に賞賛の量を増やしたいなと思っていて手に取った一冊。 とても参考になる考え方ややり方が沢山。それなりの大人になって思うけど、やっぱりゲーム感覚でやるのって馬鹿にできないよねと。そこは普遍。 以下メモ ・ミッドタウンの公園にはプレートがあり、工事に関わった人全ての名前が記されている。 ・非金銭的報酬 A Acknowledgement 感謝と認知 B Balance [of work and life] 仕事と私生活の両立 C Culture 企業文化や組織の体質 D Development[Career/professional] 成長機会の提供 E Enviroment [Work place] 労働環境の整備 F Frame 具体的行動の明確な指示 ・行動科学マネジメントにおけるABCモデル A Antecedent 先行条件 B Behavior 行動 C Consequence 結果 2018年1月⑥
Posted by
人の行動に着目する行動科学を扱った本。みんなが働き甲斐をもっていきいき働ける職場を作るには何をすればよいか、ケースとともに紹介されている。若干、実用性に欠ける気はします。
Posted by
お手持ちのスマホでスキャン