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社員が惚れる会社のつくり方 エンゲージメント経営のすすめ
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本実業出版社 |
| 発売年月日 | 2009/07/20 |
| JAN | 9784534045867 |
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社員が惚れる会社のつくり方
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商品レビュー
3.8
5件のお客様レビュー
私は経営者ではないけれど、社員が惚れるそんな会社を作るのは大切だと思う。エンゲージメント、会社と社員の絆。もっと自由にイキイキとした会社になるように、私も貢献したいと思った。あと2回は読み返そうと思います。
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幸福プラス愛着プラス成果貢献がエンゲージメント エンゲージメントを高めるための前提条件とは、会社も社員を大切に思い、簡単に辞めさせようとせず、社員の喜ぶことを自発的に導入し、社員が誇れる会社になろうと努力すること 社員の会社に対するエンゲージメントには、組織構造、人間関係、仕事、...
幸福プラス愛着プラス成果貢献がエンゲージメント エンゲージメントを高めるための前提条件とは、会社も社員を大切に思い、簡単に辞めさせようとせず、社員の喜ぶことを自発的に導入し、社員が誇れる会社になろうと努力すること 社員の会社に対するエンゲージメントには、組織構造、人間関係、仕事、生活、未来の自分に大きく影響を受ける
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「幸せな会社づくり」という舞田さんの追い求めているテーマと、自分の追い求めているテーマが近しく、内容も共感できることばかり。方策のひとつひとつについて深く検証していきたい。
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