- 中古
- 店舗受取可
- 書籍
- 書籍
雇用調整の法律実務 労働条件変更から解雇
定価 ¥3,247
220円 定価より3,027円（93%）おトク
獲得ポイント2P
残り1点 ご注文はお早めに
発送時期 1～5日以内に発送
店舗受取サービス対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
店舗到着予定
11/26(火)～12/1(日)
商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 労務行政 |
| 発売年月日 | 2009/04/01 |
| JAN | 9784845291618 |
店舗受取サービス
対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
さらにお買い物で使えるポイントがたまる
店舗到着予定
11/26(火)～12/1(日)
- 書籍
- 書籍
雇用調整の法律実務 労働条件変更から解雇
商品が入荷した店舗：0店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
お客様宅への発送や電話でのお取り置き・お取り寄せは行っておりません
雇用調整の法律実務 労働条件変更から解雇
¥220
残り1点
ご注文はお早めに
商品レビュー
3
1件のお客様レビュー
雇用調整の視点から労働法をおさらい。 雇用調整実践の観点なら経営コンサルタントさんとかの本の方が具体的でわかりやすい。でもやはり法律的観点は実務家でないとわからない感覚・相場ってものがある。信頼感なら本書でしょう。 人件費削減は、「聖域」。聖域なき構造改革を断行するなら、リスク...
雇用調整の視点から労働法をおさらい。 雇用調整実践の観点なら経営コンサルタントさんとかの本の方が具体的でわかりやすい。でもやはり法律的観点は実務家でないとわからない感覚・相場ってものがある。信頼感なら本書でしょう。 人件費削減は、「聖域」。聖域なき構造改革を断行するなら、リスクを熟知するべきです。
Posted by 