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新版 吾人の任務 MBAに学び、MBAを創る
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 東洋経済新報社 |
発売年月日 | 2009/03/28 |
JAN | 9784492043349 |
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新版 吾人の任務
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商品レビュー
3.7
20件のお客様レビュー
経営大学院での学習における心構えで、以下2点気持ちを引き締められた。 1. ケースメソッドへの向き合い方 ケースの文章から答えを探すのではなく、 自分なりの問いと、環境分析を行う。そして、その企業の問題点と解決方法を考えるという、経営者としての疑似体験を行うという意識が重要。...
経営大学院での学習における心構えで、以下2点気持ちを引き締められた。 1. ケースメソッドへの向き合い方 ケースの文章から答えを探すのではなく、 自分なりの問いと、環境分析を行う。そして、その企業の問題点と解決方法を考えるという、経営者としての疑似体験を行うという意識が重要。 2. クラス受講の心構え クラスの中で、講師から答えが与えられるという甘い期待があった。もともと正解なんてない。正解がない中で、クラスメイトのディスカッションによって、納得解を見つけていく。実際の経営の場面でも、一人で決めることはせず、関係者を巻き込んだ議論で意思決定する。そういうつもりで、クラスでのディスカッションに臨まなければならない。
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◆◇━━━━━━━━━━━━ 1.この本を選んだ目的 ━━━━━━━━━━━━━◆ 学校の課題で読む必要があったので。 ◆◇━━━━━━━━━━━━ 2.概要 ━━━━━━━━━━━━━◆ グロービス経営大学院の創設者である堀義人さんの学生時代から、グロービ...
◆◇━━━━━━━━━━━━ 1.この本を選んだ目的 ━━━━━━━━━━━━━◆ 学校の課題で読む必要があったので。 ◆◇━━━━━━━━━━━━ 2.概要 ━━━━━━━━━━━━━◆ グロービス経営大学院の創設者である堀義人さんの学生時代から、グロービズを成長させたところまでのお話。 堀さんは繰り返し振り返りとか、立ち返りを行っていて、自分について、何度も見直している姿が伝わってくる作品になっています。 ◆◇━━━━━━━━━━━━ 3.感想 ━━━━━━━━━━━━━◆ グロービスでは志の授業を重視しており、知識だけではなく、どのように生き行くかを、しっかり導き出すことが、経営者および人生において重要であることを伝えています。 この本を読むだけでも、しっかりと自分をみつめて、どのように生きていくべきかを考えなければいけない!という気持ちにさせられると思います。 ほんと、未来にハシゴをかけるとか、目指すものが見えていないとダメだとか、将来ビジョンの明確化は、当たり前のように言われることではありますが、それがなかなかに難しいんですよね。 その目指すものと向き合うことは、たくさん頭を使うし、自分の過去と向き合うことが面倒だったり、見たくない面を見ないといけなかったり、ほんと、疲れる作業なんですよね。 なので、多くの人は、これができていないと思います。 一度だけの人生、どう生きていくかは、しっかり考えて、結論を出していくことで、よりよい人生を謳歌したいですね。 私は、ほんと、苦手な作業。 のほほんと、今だけ生きていきたい。 おバカな私は、考えていくことが、ほんとに辛い(笑) ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━ 4.具体的にどのような点を学習したか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 自分と向き合わないといけないことを痛感しました。 堀さんのように好きなことをやることに全力を注いでいく人生もまた面白いと感じます。 任務というと重いイメージですが、自らと向き合い、自分の価値観とか、やりたいこととか、できることとか、いろいろな観点で考えることで、やるべきことを見出していく必要があることを学びました。 ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━ 5.具体的にどのような行動をするか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ まずは、ライフラインチャートをつくって、じぶんがよいと感じたものを振り返ってみます。 そして、自分の価値観とか、指針となるものを、たくさん列挙していきます。 そして、次に迎える50代のプランを考えます。 仕事、家庭、だけではなくて、より多面的に活動していきたいと思っているので、複数の道を進んでいくビジョンを打ち立てたい。 さらに、人生80年プランとして、収入を継続して得ること、そのために必要なことを、自分の価値観とか、やりたいこととかと、がっちゃんこして考え、健康、若さまで、継続するためのシナリオを作っていきたい。 まぁ、みんな、頑張りましょう。 そんな活動が誰かのためにつながっていくことを期待して。
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大企業で働く合理性とモヤモヤ、正にワタシが、現在感じていることと丸被り グロービス社名の由来、創業者自ら360度評価を受けているとのこと(❢)厳しさとやり甲斐の塩梅や、高評な社員旅行が興味深かった
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