人事と出世の方程式 日経プレミアシリーズ

永井隆【著】

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞出版社
• 発売年月日: 2008/06/09
• JAN: 9784532260088

商品レビュー

2019/08/15

”タイトルは「？」だけど、各社人事部の考えが実例も含めて赤裸々に記載されており興味深い。
・功には禄、能には地位
・長期雇用を前提にしながら、“人間”的な側面から人を登用している。別の表現を使えば、長期的な幹部育成を実行しているのだ。（p.4）
・５０代は、定年まであとわずか。冒険できないでしょう。その点、４０代は冒険できる。（中略）冒険をするということが、改革につながるのだから。（中略）松下で出世できる人とは、冒険ができる人。成果主義ではダメ。松下は実力主義の会社です。（p.59）　パナソニック 中村邦夫 前社長のことば”

2018/10/23

本書では、実例を挙げて、さまざまな会社の人事システムのよい点、悪い点を指摘。いうまでもなく、完璧な人事システムなど存在わけもなく、あるのはベターのみ。このベターを目指す試みも、それが良いのか悪いのか数年経たなければわからない。これが人事システムであり、これに携わる人々が人事（ひとごと）になるのも良くわかる。

2017/12/07

こんなこと書かれると、ドキドキしちゃうよ。って楽しめる本。当たり前だけど若い人から順に意識しなくなっていることだと思う。