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なぜ、できる人から辞めていくのか？ モチベーションを左右する本当の理由
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 大和書房 |
| 発売年月日 | 2008/05/10 |
| JAN | 9784479792345 |
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なぜ、できる人から辞めていくのか？
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商品レビュー
3.4
15件のお客様レビュー
当たり前のことをさも大きな発見のように書いてある...光秀をモチベーションで語るのは事故レベル 金銭報酬→意味報酬 地位報酬→市場報酬 高いスキルを身につけたい 成果報酬とは地位とお金の分配方法のこと 会社の選び方 ①仕事の魅力 - 事業・業務内容 ②理念の魅力 - ビ...
当たり前のことをさも大きな発見のように書いてある...光秀をモチベーションで語るのは事故レベル 金銭報酬→意味報酬 地位報酬→市場報酬 高いスキルを身につけたい 成果報酬とは地位とお金の分配方法のこと 会社の選び方 ①仕事の魅力 - 事業・業務内容 ②理念の魅力 - ビジョン・活動目標 ③人材の魅力 - 経営者・社風 ④特権の魅力 - 報酬・福利厚生・教育
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内容としては、部下を持つ上司のための本。コミュニケーションだけでなく、上司としてのあり方、部下を日頃からよく観察すること、さらに小笹氏の得意なモチベーション（動機付け）の重要さを説いている。 優秀な部下が辞める理由は上司の責任もかなりの割合を占めるということだろう。
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モチベーションを左右する本当の理由 ― http://www.daiwashobo.co.jp/products/2008/04/book3905.php
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