外資系キャリアの出世術 会社があなたに教えない50の秘密

シンシアシャピロ【著】, 野津智子【訳】

• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社
• 発売年月日: 2008/03/13
• JAN: 9784492556047

商品レビュー

2018/10/08

原題は、Corporate Confidentialであり、アメリカ企業における採用、昇進、解雇など人事の運用の現実を、人事コンサルの立場から客観的に描き出している。基本的には、アメリカの企業社会における、期待される立ち振る舞いや内部コミュニケーションに関する話であるので、邦邦題は本書の内容の本質を表してはいない。

書中印象的だったのが。アメリカの社会は民主主義であり個人の権利が補償されているが、企業の内部では実質的にはそれが著しく制限されているという現実である。企業は訴訟を極端に恐れ、そのリスクが感じられる社員の立場は危うくなる。法律の権利を過信すると手痛い目に遭うのが現実であることが、書中で紹介される様々な例で理解出来る。

書かれている事は、基本的に自分の評価・評判をどのようにしてマネージするかという話に収斂するかと思う。組織に属す以上、組織の特徴を理解し、潮目を読み、周囲と円滑にコミュニケーションしながら、結果を出すことが求められる。書中には、社内でどんな人と付き合うべきか、どのような服装をするべきかと言った、いわばしょうもないような事までも書かれているが、実際よく考えてみればあたりまえの事でありながら、あまり実践されていない事が多い。また、会社は選べても、上司は選べないという前提、だからこそ上司との関係こそが最も重要であり、最も気を使うべきであることが強調されている。法的な権利や正義は会社の中では無力に等しいということは理解しておくべきであろいう。

個人の権利が会社でも守られるというのは幻想であり、その理解の基に、いかにして自分の評価をマネージするかというのが、コーポレートアメリカで生き抜く為に必要な能力である。

2016/03/30

社内政治に着目して書いてあるが、記載内容が実社会で当てはまるのはごく一部で、こんなことまで考えて仕事をしている人がいたら、せこすぎて一緒に働きたくない。

2013/02/20

外資系の評価システムについて。
実力主義だという話は少しもなく、ひたすらゴマの擦り方、人間関係の作り方の話。 ある意味衝撃的だった。
同じような話が延々と続いていて、途中で飽きます。