稼ぐ人・安い人・余る人 仕事で幸せにな

キャメルヤマモト(著者)

• 販売会社／発売会社: 幻冬舎
• 発売年月日: 2001/09/11
• JAN: 9784344900134

商品レビュー

2021/07/25

各章の後ろの「これだけは押さえておきたいこと」は、貧乏フリーランスから抜け出すために役に立った。

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稼ぐ人の5つの特徴
①芸術やスポーツのタレントと同じように「タレント」性をもっている
②他に依存せす、自律している
③卓越した何かをもっている
④革新的で輝いている
⑤仕事を通じて遊んでいる

稼ぐための7つのチェックシート
①志は明確か、ゴールを明確に描いたか
②現状を厳しくみたか
③仮説やアイデアを出しつくしたか
④失敗をおそれていないか、失敗を通じて学習してやろうと思っているか
⑤自分だけでやらずに人を動かそうとしたか
⑥知識の不足を言い訳にしていないか、すばやい学習の工夫をしたか
⑦肩の力を抜いて、遊びのつもりでやってみたか

働くべき職場かを決める4つのチェックシート
①やりたいことがやれているか
②同僚からの健全な圧力や刺激があるか
③金と心の報酬があるか
④出会いのチャンスに恵れているか

良い職場環境に出会う4つのヒント
①今の職場が良い場かどうか定期的にチェックし、転職を考えよう
②海外にいくチャンスは迷わずつかもう
③理屈でなくて「自分に合っている、合っていない」という直感を大切にしよう
④能動的になれば、いい場を創りだせるはすだ

稼ぐ人の5つの時間術
①いきなりばたばた動かずに、「成果イメージの明確化」「現状の把握」「問題解決の仮説」づくりにまず時間を使う
②人を動かすために時間を使う
あらかじめよくコーチしてあとはまかせる
③知的先行投資の時間を作ろう
毎日1時間の学習時間をひねりだす
④ちょっと行き詰まったら、椅子に深くすわったり、眠ったり、呼吸を変える
⑤単に時間の使い方が効率的なレベルを超えて、仕事に集中して遊び的没頭も味わってみる

2021/01/03

稼ぐ人の７つの才を示している。本書は刺激的で読みやすい。
７つの才とは
①志が高く明確
②現実直視
③反射的に仮説を立てる
④失敗しながらやり抜く
⑤リードしリードされる
⑥学習が早い
⑦仕事で遊んでいる

2018/10/20

"成果を自らの力で形にすることができる人物たれという本。
稼ぐ人の行動原理とは
?志を明確に、ゴールを明確に描く
?現状を厳しくみているか
?仮説、アイデアを出しつくしたか
?失敗を恐れていないか？失敗から学習してやるくらいの気持ちがあるか
?自分だけではなく、人を動かしたか？
?知識の不足を言い訳にしていないか？すばやく学習する癖をつけろ
?肩の力を抜いて、遊び心を持って仕事をしているか
という人。
いつからでも始めるべき。
時間術
?まず、最初に「成果のイメージを明確化」「現状の把握」「問題解決のための仮設作り」に時間をかけること
?人を動かすために時間を使う。日頃のコーチが重要
?知的先行投資の時間を作る。１日１時間
?行き詰ったときには立ち止まる。呼吸を整える時間を作る
?集中、遊びのように時間を忘れる瞬間を味わえ

英語はコミュニケーションツールとして必要。"