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経営論 日経ビジネス人文庫
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本経済新聞出版社 |
| 発売年月日 | 2007/12/01 |
| JAN | 9784532193522 |
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商品レビュー
3.3
4件のお客様レビュー
企業経営における日本とアメリカの違いを深く掘り下げた本書は、特に日本の金融制度や企業文化の特性を明らかにしています。著者は、日本的経営の特徴として、社員を資産として扱う考え方がある一方で、減価償却の仕組みが経営の活力を損なう要因になっていると指摘しています。また、アメリカ企業の柔軟な報酬体系が社員のモチベーションを高め、結果として競争力を維持する手法についても詳しく述べています。著者は、両国の良い点を融合させた新たな経営モデルを提案し、特に優秀な社員の価値を適切に評価することが、今後の企業成長に不可欠であると主張しています。多様な経営視点を学ぶことで、読者は変化する社会に対応できる経営の真髄を理解できるでしょう。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
０２０ 研修で宮内氏のことを習ったのでついでに買って読んでみた。日本とアメリカにおける金融制度・企業文化の違いに関して言及した良書。特に日本では金融機関の力が強く、事業者や起業家にとって厳しい環境であることが書かれていたのが印象的だった。
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オリックスの名物経営者による経営論。と言っても経営にあたって考えていることとか言いたいことをまとめているに過ぎず、ありがちだけど外さない創業物語とかはなくって、ずっとそのノリで来るので若干疲れる。多分自分がずっと正しいと思ってここまできている人だと思うので、それがいいか悪いかは置...
オリックスの名物経営者による経営論。と言っても経営にあたって考えていることとか言いたいことをまとめているに過ぎず、ありがちだけど外さない創業物語とかはなくって、ずっとそのノリで来るので若干疲れる。多分自分がずっと正しいと思ってここまできている人だと思うので、それがいいか悪いかは置いておいて、そういう人が本を書くとこうなるっていう実例でしょうね。
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企業経営において「日本的経営」と「アメリカ的経営」の相違点を述べ、各々の経営体制を下支えしていた各国の経済体制について論じている。また、日本企業とアメリカ企業の良い点・悪い点が記され、それを踏まえた今後の日本企業が進む方向性を論じた本である。
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