カモメになったペンギン

ジョン・P.コッター(著者), ホルガー・ラスゲバー(著者), 藤原和博(訳者), 野村辰寿

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2007/10/26
• JAN: 9784478000342

商品レビュー

2026/01/29

社長推薦図書。くだらなかった。
20年前に読んだチーズはどこへ行った？を思い出す。チーズを勧めてきた前職の会長は令和になってもまだ最高顧問で全然変化に対応できず右肩下がりの会社だけども。
こういう本を社員に勧める経営者は、みんな危機感を持て！って号令だけで、適材適所とか考えてないし、できない人はやめてとか本の内容理解できてないし、ワンピースとかドクターストーンとかの方がわかりやすいのでは？
誰かの勧めで読んでるのかな？

2025/11/29

「たった一つのやり方で長い間暮らしていると
まったく新しい生き方を考えつくことが
なぜこれほど難しいのだろうか。」

会社でのDXの取り組みをする上でとても参考になるのがこの本文に書かれてる8段階のプロセスだった。

2025/11/04

組織の変革のために何をすればいいのか、イメージを分かりやすく伝える本。1時間で読めた。

私は企業の変革を推進する部署にいるから、「最初の5人」にならないといけない立場なんだなぁと思った。これまで、上司が「最初の5人」をやってくれるだろうと高を括っていたが、そうではないんだなぁ…。自分がやらないといけないのかぁ…。

正直、なかなか気が進まないというのが本音だ。
なぜ気が進まないのだろう？
危機意識が薄いからだろうか？だとしたら、私はどんなときに危機意識を感じるのだろうか？
給料や職場に不満があれば転職すればいいや、と心のどこかで思っている。その状態で、どのように危機意識を持てばいいのだろうか？
変革に役立つ人材になった方が自分のためにもいいのだろうけど…。

まぁ、そんなことは置いておいて、意志を強く持って頑張るしかないんだろうなぁ。その中に楽しみとかやり甲斐を見いだせれば理想的だけど、できるかなぁ…。
この本に示された8つのステップは非常に参考になるものなので、ひとまずこれに従ってみようか。