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組織変革ファシリテーター 「ファシリテーション能力」実践講座
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 東洋経済新報社/東洋経済新報社 |
| 発売年月日 | 2006/09/28 |
| JAN | 9784492532188 |
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組織変革ファシリテーター
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商品レビュー
3.6
9件のお客様レビュー
著者の経験値がこのように体系化できているというのを感じてすごいなぁと思って読みました。 この組織全体に、目的/Visionなどが共有されて円滑に物事が進んでいくイメージって、私がみたことがあるのはトップダウンのケースの数ケース。最終的に、そのプロジェクトが成功するかしないかはま...
著者の経験値がこのように体系化できているというのを感じてすごいなぁと思って読みました。 この組織全体に、目的/Visionなどが共有されて円滑に物事が進んでいくイメージって、私がみたことがあるのはトップダウンのケースの数ケース。最終的に、そのプロジェクトが成功するかしないかはまた別ですしね。 大企業ならではの醍醐味・・・たとえば3,000人とかもっと多くの人を動かしてひとつのプロジェクトになっている感覚とか、それがまた社会のインフラとして機能しているという結果を見たら、本当に面白いんですよね。頑張ろう・・・
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組織変革ファシリテーションが図解とともにわかりやすく解説されている。 また、上杉鷹山や坂本龍馬といった、ゴーンさんといった人の引用もちょろちょろ入っていてよい。 余談ですが、最近、歴史の勉強というのはつくづく良いものだと感じるようになりました。人とのつながりの作り方、組織作り...
組織変革ファシリテーションが図解とともにわかりやすく解説されている。 また、上杉鷹山や坂本龍馬といった、ゴーンさんといった人の引用もちょろちょろ入っていてよい。 余談ですが、最近、歴史の勉強というのはつくづく良いものだと感じるようになりました。人とのつながりの作り方、組織作り等学ぶところ多いですね。
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【やってみる】 組織変革のスキル コミュニティをつくる 気がるに真面目に話せる場所をつくる。 →自主的に集まって勉強会を開くように、雑談、飲み会から発展させる。。 社会関係資本を増やそう。
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