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なぜあの人はリーダーシップがあるのか 人望が集まる54の具体例
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商品詳細
内容紹介 | |
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販売会社/発売会社 | ダイヤモンド社/ |
発売年月日 | 2002/12/05 |
JAN | 9784478702673 |
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なぜあの人はリーダーシップがあるのか
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どうしたら人を動かすことができるのかと考えているような人は、人を動かすことなどできません。 リーダーで一番大切なことは、人の動かし方ではなく、人望があることです。 ナシ狩りに行って、かじって捨ててしまう人は、人を動かせません。(p.20) 本当にしたいことは、習慣になっているから...
どうしたら人を動かすことができるのかと考えているような人は、人を動かすことなどできません。 リーダーで一番大切なことは、人の動かし方ではなく、人望があることです。 ナシ狩りに行って、かじって捨ててしまう人は、人を動かせません。(p.20) 本当にしたいことは、習慣になっているから、時間がなくてもできる。(p.82) 金銭的にルーズな人には、「あいつにお金を貸しても、返してもらえないよ」というウワサが立ちます。 同じように、時間にルーズにしていると、「あの人はルーズだよ」というウワサが定着します。 これは怖いことです。(p.94) 「あの人は優秀だ」と言われたらリーダー失格です。 まわりに人が集まりません。 「あの人のところのスタッフは優秀だよね」と言われるのがすぐれたリーダーです。(p.172)
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